Des salariés qui font la différence
Envie d’intégrer l’esprit de la gagne dans vos équipes ? On a ce qu’il vous faut.
Vos salariés, d'équipiers à champions
Quand des sportifs de haut niveau rejoignent le monde de l’entreprise, ils apportent bien plus que des compétences : un mental, une rigueur et une capacité à se dépasser. Nous vous aidons à révéler ces profils et à faire grandir vos équipes avec l’esprit champion.
Reconversion des sportifs de haut niveau
Identifier les bons profils, préparer l’intégration et créer un match gagnant entre athlètes et entreprises.
Cultiver « l’esprit champion » chez les salariés
S’inspirer des pratiques sportives pour nourrir l’engagement, l’endurance et la cohésion au sein de vos équipes.
Pour
Les entreprises qui croient au potentiel des parcours atypiques.
Les dirigeants qui veulent insuffler une nouvelle dynamique collective.
Les organisations prêtes à miser sur des profils engagés et inspirants, venus d’un autre terrain… celui du sport de haut niveau.
Notre approche
Pas de catalogue de CV ou de séminaire bateau. Notre accompagnement repose sur :
- Une connaissance fine des athlètes et de leurs atouts transposables à l’entreprise.
- Un accompagnement humain et structuré, pour réussir l’intégration sur la durée.
- Une volonté de transmission : faire circuler l’esprit champion dans toute l’équipe.
- Notre expérience, en tant que managers, fortement ancrée dans la culture de la performance collective.
“L’entreprise gagne quand elle ose des talents qui sortent du cadre.”
Vos bénéfices
- Talents engagés : des profils déterminés, prêts à s’investir à 100 %.
- Diversité renforcée : des parcours qui enrichissent les collectifs.
- Culture du dépassement : une dynamique inspirée du haut niveau.
- Cohésion stimulée : l’émulation devient un moteur partagé.
Ils ont tenté le match avec nous
Gagner ne tient pas au hasard : c’est une question de stratégie, d’engagement et d’expérience.
contexte
- PME en forte croissance
- Besoin de renforcer son équipe managériale avec des profils capables de gérer la pression et d’embarquer les équipes
intervention
- Double Mixte identifie deux athlètes en reconversion correspondant au besoin
- Mis en place d’un accompagnement de leur repositionnement professionnel
- Intégration progressive avec un système de mentorat interne
résultat
- Une intégration réussie
- Une dynamique collective relancée
- Des retours très positifs sur l’impact des nouveaux profils sur la culture d’entreprise